El presidente Pedro castillo anunció que su gobierno aumentará la remuneración mínima vital a S/ 1,000.
"A partir de diciembre ningún trabajador formal ganará menos de S/ 1,000 mensuales, hasta aumentar el sueldo mínimo", dijo durante su presentación de los 100 días de gestión en Ayacucho.
¿Cuáles son los impactos del incremento de la Remuneración Mínima Vital? En primer lugar, el bolsillo de las empresas que incrementaran sus costos laborales. En ese sentido, otros beneficios laborales también serán afectados con un incremento. Por otra parte, los beneficiados con el incremento de la Remuneración Mínima Vital son los trabajadores que perciben ingresos iguales o menores a RMV.
Con el incremento de la remuneración mínima vital, otros beneficios laborales aumentarán en valor, por ejemplo:
1. Asignación Familiar Cuantía: 10% de la RMV Monto: S/ 93.00 Nuevo monto: S/ 100.00
2. Aporte mínimo al seguro social de salud (EsSalud) Cuantía: 9% de la RMV Monto: S/ 83.70 Nuevo monto: S/ 90.00
3. Subvención mínima para modalidades formativas Cuantía: 1 RMV Monto: S/ 930.00 Nuevo monto: S/ 1,000
4. Remuneración mínima del sector minero Cuantía: RMV más el 25% Monto: S/ 1,162.50 Nuevo monto: S/ 1,250
5. Remuneración mínima por trabajo nocturno Cuantía: RMV más el 35% Nuevo monto: S/ 1,255.5
6. Topes aplicables para el otorgamiento de prestaciones alimentarias (Ley Nº 28051) Cuantía: 2 RMV Monto: S/ 1,860 Nuevo monto: S/ 2,000
7. Remuneración mínima de los periodistas Cuantía: 3 RMV Nuevo monto: S/ 3,000
8. Planilla de Movilidad, limite diario por trabajador Cuantía: 4% RMV Nuevo monto: S/ 40.00
9. Aporte ONP Cuantía: 13% RMV Monto: S/ 130.00
Finalmente,los trabajadores del sector agrario, también recibirán un aumento en su jornal diario a S/ 42.12 soles.
Preguntas Frecuentes sobre la RMV = S/ 1,000
1. ¿Tengo que renovar mis contratos laborales realizados a trabajadores que ganan una remuneración de S/ 930 soles?
No es necesario, los contratos de trabajo siguen siendo validos, solo necesitas realizar la actualización de la remuneración en la boleta de haberes.
2. ¿Tengo que actualizar la remuneración del trabajador en el T-Registro?
Tampoco es necesario, recuerda que la remuneración que se coloca en el T-Registro es remuneración inicial (no piden la remuneración actual).
3. ¿Voy a realizar nuevos contratos de trabajo a partir del 01 de diciembre de 2021, debo indicar la nueva RMV S/ 1,000 soles?
Es correcto, deberías actualizar las remuneraciones de tus colaboradores.
4. ¿Puede realizar una adenda para actualizar la remuneración de los trabajadores que ganan S/ 1,000 soles?
Si es correcto, puedes realizar una adenda indicando el alza de la remuneración del trabajador.
5. Si un trabajador ceso el 04 de diciembre de 2021 ¿Con que remuneración debo realizar su liquidación de beneficios laborales?
La liquidación deberás calcular en base a la remuneración que perciba el trabajador al momento del cese, por lo tanto, S/ 1,000 soles.
6. Actualmente gano S/ 1,200 soles en una empresa no Mype ¿Recibiré algún aumento de sueldo?
No, dado que ganas más de la RMV actual S/ 1,000 soles.
7. Una, trabajadora va a salir de vacaciones el 10 de diciembre de 2021 ¿Con que remuneración le hago su pago de vacaciones?
El pago de las vacaciones debe realizarse con la remuneración que habitualmente el trabajador percibe, en este caso tendría que realizarse con el aumento de la RMV S/ 1,000 soles.
